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Ser assertivo

O Webster Third International Dictionary diz que o verbo to assert (autoajmnar-se) significa: declarar ou afirmar algo de maneira positiva, direta e vigorosa. É nesse sentido que usaremos aqui o termo assertividade, definido como:

Um correspondente direto de autoafirmação, no sentido de uma atitude ou forma de agir pela qual pretendemos suprir satisfatoriamente nossas necessidades e, ao mesmo tempo, nossas inter-relações e nossas relações construtivas com o meio em que vivemos.

Teoria X versus teoria Y

O psicólogo social norte-americano Douglas McGregor (1906-1964) lançou, em 1960, o livro The human side ojenterprise (O lado humano da empresa),24 em que apresenta sua famosa dicotomia conhecida por teoria X versus teoria Y.
McGregor entende que há duas abordagens básicas para gerenciar as pessoas, que ele identifica por aqueles dois nomes: X e Y

O Fim da Etiqueta

Para as mulheres, a pílula anticoncepcional, surgida no início da década de 1960, foi responsável pela adoção de um comportamento sexual feminino muito mais liberal e, talvez até mais importante que isso, um comportamento de luta pela conquista de igualdade de direitos, salários e oportunidades.

Por que você deveria estabelecer metas para sua equipe.

A importância de estabelecer metas para a sua equipe
Escrito por Alexandre Rangel, especialista em gestão de pessoas

“Aquilo que não é medido, não pode ser acompanhado e, por conseguinte, não pode ser melhorado”.
A frase foi dita por W.E.Deming, consultor americano que auxiliou a indústria japonesa a se tornar um padrão mundial em excelência da qualidade.
Deming tinha toda razão. Se não medirmos o que fazemos, dificilmente poderemos iniciar melhorias.

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